Incorporar a tecnologia nos processos gerenciais de uma empresa tornou-se o único caminho para negócios que buscam agilidade e eficiência. Nesse cenário, o setor de RH assume um papel fundamental para otimizar os resultados, como, por exemplo, tornar o processo seletivo de novos colaboradores mais estratégico e assertivo. Nessa nova configuração, encontramos o famoso RH 4.0.
E como funciona na prática?
A cultura data driven se aproxima cada vez mais do setor nesse sentido, possibilitando mais estratégia e relevância na gestão de currículos e, o mais importante, seguindo todos os direcionamentos da LGPD.
Com sua adoção, fica possível avaliar, analisar e mensurar o desempenho dos colaboradores e o perfil que mais favorece o crescimento da equipe, tornando mais fácil alinhar novos candidatos à cultura da empresa. Entre as informações que podem melhor serem observadas, destacamos:
- Desempenho da equipe;
- Pesquisa de clima;
- Turnover;
- Ausências.
Como implementar hoje mesmo?
Aderindo um software de gestão para empresas, como o da T4i. Com a nossa solução, todos os setores da sua empresa, incluindo o RH, tornam-se mais estratégicos e alinhados com o objetivo e crescimento do seu negócio.
